本文作者:南音

市纪委监委出台容错纠错暂行想法 18种情况可以容错纠错

南音 2019-06-16 01:37:43 652 围观 125 评论

  激励干部改革创新、干事创业推动黄冈高质量发展4月3日市纪委监委印发了《关于实施容错纠错激励干部改革创新干事创业的暂行想法》。

    《暂行想法》规定纪检监察机关可以对4大类18种情况予以容错纠错并给予从轻、减轻或免予处理。其中在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现失误和错误的情况有3种在上级尚无明确限制的探索性试验中出现失误和错误的情况有4种为推动发展出现意外过失的情况有10种其他符合容错情况和存在自动挽回损失、消除不良影响等纠错情况。  《暂行想法》对8类情况不予容错纠错分别是:党章党规、法律法规或上级已明令禁止照旧明知故犯、我行我素的;超越法定权限或滥用职权的;打着改革创新旗号为自己、他人或单位谋取不得当利益的;干部工作中因不作为、慢作为、乱作为而造成不良影响的;与他人恶意串通损害公共利益或者群众切身利益的;斩钉截铁造成重特大安全责任事故、紧要环境污染、生态破坏等责任事故或引发紧要群体性事件紧要停滞经济社会发展造成恶劣社会影响和宏大损失的;在同一项工作、同一个问题上重复出现失误造成紧要影响或较大损失的;其他不能容错的情况。

    《暂行想法》对纪检监察机关容错纠错程序作出了规定要紧由调查组依据调查事实和被调查对象所在单位或其个人申请实事求是列明符合容错纠错的具体情况提出实施容错纠错的明确意见。容错纠错启动后严格按程序运作由纪委常委会集体研究决定。  《暂行想法》对结果运用提出了明确要求强调对予以容错的单位和个人在有关部门征求关于评先评优、提拔重用、职级职称晋升等党风廉政意见万寿无疆时一律予以通过。

  对实施容错纠错仍需追究责任且按规定有影响期的待影响期中断后在干部选拔任用上不受影响。  《暂行想法》要求坚持把纪律挺在前面严明工作纪律严格规范程序切实增强对实施容错纠错全过程的监督对借容错纠错之名为自己或他人谋取私利一律从严查处果断防止颠倒黑白问题性质、拿容错当“保护伞”搞纪律“松绑”确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

  

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無敵帥鍋 游客 2019-04-26 11:15:27 板凳 回复
世界很大,奇葩更多
灰太狼 游客 2019-04-26 11:15:06 椅子 回复
文章有毒,看着就想吃
你别走,用滚! 游客 2019-04-26 08:34:49 沙发 回复
还可以吧,就是总出现故障~
死如秋叶之静美 游客 2019-04-26 05:46:19 凉席 回复
哈哈,好玩不?
小鲜鹿 游客 2019-04-26 04:19:39 地板 回复
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